Jitha’s Deli: elke nieuwe locatie, een nieuw team
Jitha’s Deli groeit: naast Emmeloord zijn er vestigingen in onder meer Almere, Dronten, Steenwijk en Urk. Elke nieuwe locatie vraagt om een nieuw team. REUS regelt de werving, van vacaturetekst en video tot Meta Ads en Indeed.
Een nieuwe locatie vraagt om een nieuw team
Jitha’s Deli groeit, en dat merk je aan de vacatures.
Jitha’s Deli is het foodconcept van familiebedrijf Van Staveren uit Emmeloord, met heerlijke koffie, pinsa’s en verse broodjes. Naast Emmeloord zijn er inmiddels vestigingen in onder meer Almere, Dronten, Steenwijk en Urk. En bij elke nieuwe locatie hoort een nieuw team: van horecamanager en locatiemanager tot gastvrouw, weekendkracht en bezorger.
Wat REUS doet
REUS regelt de werving van begin tot eind. We schrijven de vacaturetekst, maken het beeld en per locatie een vacaturevideo. Daarna zetten we de vacature op de website, starten we de campagne op Meta en plaatsen we hem op Indeed.
Per vestiging een eigen campagne
Een gastvrouw in Almere zoekt niet naar een baan in Steenwijk. Daarom krijgt elke vestiging een eigen vacature, een eigen video en een eigen campagne, gericht op mensen uit de buurt. Alleen al voor Almere en Emmeloord draaiden we in negen maanden elf vacaturecampagnes op Meta.
En dat werkt. De campagne voor een gastheer of gastvrouw in Dronten bereikte ruim 12.500 mensen en leverde 350 klikken naar de vacature op. Voor een foodspecialist werd de vacature op LinkedIn 27.900 keer gezien en op Indeed 500 keer bekeken.
Vacatures die opvallen
Drie vacatures voor Jitha’s Deli: als post, als story en als video.


Wat we voor Jitha’s Deli doen
Meer over werven voor de horeca
Een horecavacature vraagt om sfeer
Een gastvrouw of barista kiest niet alleen voor een baan, maar ook voor een plek waar het gezellig is. Daarom laten we in de vacatures van Jitha’s Deli de koffie, de producten en het team zien.
Per locatie maken we een eigen versie, zodat mensen uit de buurt meteen zien dat het om hún vestiging gaat. Lees meer over recruitment marketing en vacaturevideo’s.
Van bezorger tot horecamanager
Een bezorger van 16 zoek je op een andere manier dan een ervaren horecamanager. Daarom krijgt elke vacature een eigen tekst, een eigen beeld en een eigen doelgroep in de advertenties.
Zo vind je voor elke functie de juiste mensen, ook als je snel een hele vestiging moet bemensen. Lees meer over Meta Ads en copywriting.



